党的十八大提出要全面提高党的建设科学化水平，习近平总书记也强调要与时俱进、改革创新，对党的建设特别是基层党建工作提出了许多新思想、新要求。为进一步适应基层党建工作的新形势，青州市国税局充分运用“互联网+税务”的新思维，以“一二五”为总纲要，把分散的党建资源整合起来，建立起基层税务系统的“云党建”党建发展新模式，切实增强了基层党组织的战斗力和凝聚力。
一、以人为本，“一支队伍”打实基础
一支“政治素质过硬、业务能力精通”的党建工作队伍是推动基层党建工作创新发展的基础。为此，青州市国税局选取经验丰富的党建干部做引领，以熟悉互联网的年青干部为班底，建立起了一支专业化的“云党建”服务队伍。
“云党建”服务队伍从三个方面着手，使队伍每个成员都掌握扎实的“基本功”，练就过硬的“本领”。一是狠抓理论学习，提高专业素质。队伍坚持“缺什么补什么，干什么学什么”，突出培训重点，举办党员发展、新党章等各类层次的特色专题培训班，为每个成员提供丰富专业“营养大餐”，提高成员专业素质。二是注重外出取经，拓宽思维方式。定期邀请各大高校的知名教授以及基层党建工作的模范代表作专题讲座，及时掌握最新的理论、方针、政策，找准工作方向。同时，组织各位成员到一些先进的、有典型的兄弟单位考察学习成功做法和先进经验，革除安于现状、固步自封的保守思想，拓宽视野，并不定期召开党建工作现场会、推进会等，在交流中相互学习，在交流中统一思想、凝聚力量、开拓思维。三是强化实践锻炼，增强实干能力。在充分考虑队伍每个成员专业、特长及个人意向的基础上，坚持把多岗位交流作为培养、锻炼每个成员的有效途径，通过有意识、有计划地安排每个成员进行不同岗位的交流锻炼，拓宽他们的视野，锻炼他们的综合素质和能力，并熟悉和掌握不同单位的工作内容、工作方法，为“云党建”的后续工作打好坚实的人才基础。
二、应用互联网思维，“两个平台”方便党群
“云党建”综合运用互联网、云计算和大数据等技术，按照税务部门的工作实际，以便民为目的，搭建起了党建“云”平台和党建“微”平台两个综合性党建平台。
(一)党建“云”平台实现资源共享。党建“云”平台具有多终端、不受区域限制以及实时交流互动三大特点，并可以随着日常的推广使用和党建任务的发展变化，根据需要开发各种各样的“云应用”模块。党建云平台以日常的办公网络为依托，重新整合了现有的各项党建资源，采用资源共享、扩展优化等技术手段，在党组织与各个党员群众税务干部之间搭建起一朵“云”，让党课学习、组织活动开展、党务管理等都能在党建云平台上实现。一是通过在党建云平台中设立开放式的学习培训模块，税务干部可以根据自身的特点自主选择学习资源和学习方式，在线进行党务知识学习、党课培训、教育考试等。同时，党建的在线学习培训实行“积分排名”的方式，在线参加的各项党建活动均可以获得相应的个人积分，积分排名后可以按名次获得相应的奖励，在互学互比中助推典型带动和整体提升。二是将信息统计、党务管理等党建工作实现网络管理，党员信息查阅维护、日常党员信息统计、党费管理等均可在线进行，实现党建服务的动态延伸，拉近党建服务的距离。三是通过开设“党建监督台”，对三会一课、民主生活会、评先推优、征文评选等活动进行投票和满意度测评，让广大党员干部监督党建工作的全过程。同时，党员干部个人参加的党组织生活也以“晒日志”的形式在平台上接受党组织和其他党员干部的监督，并可以进行实时评论，实现党建监督的全覆盖和常态化。
(二)党建“微”平台实现实时互动。党建“微”平台以手机移动网络为依托，通过手机“益税党建云”APP客户端和微信公众平台的方式实现“云党建”的移动在线管理。党建“微”平台打破了地域限制，无论党员干部身在何地，只要手机联网，就可以进党建“微”平台，通过“益税党建云”APP客户端和微信公众号，把党员干部和党组织紧密联系起来，并可以实现实时的双向互动。“益税党建云”APP客户端需要党员干部进行实名注册，注册后方可以通过其浏览党建时讯、在线阅读党建资料、观看宣传资料、开展在线上党课以及进行投票测评，并提供党费网上支付、工作任务实时推送等线上服务。“益税党建云”微信公众号主要实现党员干部间的实时交流互动，并及时发布各类党务政务、党建动态和组织管理等信息。并可以通过民主生活会的在线直播，实时征集广大党员干部对党建工作的意见及建议，实现党建真正深入基层。
三、抓住重点，“五项活动”力促提高
(一)“读”。开展“沐浴书香 共享成长”的读书活动，以个人选择为主，组织指导为辅的形式选购书籍，搭建阅读平台，激发全员干部的读书兴趣，形成全员热爱读书的良好风气。广大党员干部更要以身作则，带领全体干部职工积极投身读书兴趣活动，积极倡导“多读书、好读书、读好书”，在全局形成浓厚的读书氛围。读书过程中，多动脑、多思考，加强对书籍内容的消化吸收，并选择出自己最喜爱的一本书与大家共同分享并交流读书心得，在阅读中不断进步和提高。
(二)“写”。“云党建”服务人员在平台上开辟专栏，做好读书笔记、心得体会和工作调研报告的展示交流。同时，积极开展“写下自己的感言”系列活动。广大干部职工可以将自己的心情、自己的人生感悟、自己旅游经历以及自己的困难疑惑等以文字的方式表达出来，其他干部职工可通过浏览、留言等方式进行沟通，积极提出自己的意见和建议，在日常交流中锻炼自己的写作水平。
(三)“干”。找准单位和党员干部在廉政勤政、作风建设、服务意识等方面的问题和差距，坚持认真学习中央和各级党风廉政建设的要求，尤其是对照八项规定和四风问题深入进行自我剖析和整改，在工作生活中，自觉抵御各种不良风气的侵蚀，做到严格执法，秉公办事，始终保持清正廉洁的本色。开展“今天我当家”活动，通过开展角色换位体验，模拟服务，直接交流、引导角色互察，增进沟通了解。通过换位体验，组织全系统广大党员干部描述体验经历，剖析体验感受，畅谈自己的所思所想，引导党员干部及时发现不足，深刻反思查找自身存在的问题。体验过后，反思基层之所需、群众之所盼，查摆自己工作的不足和作风的差距，进一步找准问题，找到“病根”，明确下一步努力的方向。
(四)“讲”。“三人行必有我师”，组织开展“人人为师”活动。全员参与授课，由过去一人领读、照本宣科改为“人人登讲台、个个当老师”，在由“一人念”改为“人人讲”，强调学习备课的主动性，以达到了教学相长、共同发展的效果。内容可以自主选择会计基础、税收知识、时事政治、党建资料、生活常识、健康指南等方面的内容。授课具体安排到每个单位的每位干部职工，每周安排一名干部进行授课。授课干部要根据教学计划安排，提前准备，并上报完整的授课教案，教育培训负责人要严格审查授课预案，分类整理归档。授课结束后采用问卷调查的方式对授课效果进行满意度测评，并将结果及时反馈给授课人。
(五)“评”。开展“大家互评”活动，互评以线上发起互动测评任务和线下会议互动测评的方式进行。线上互动测评按照各项量化指标进行，并可以实时显示每位干部职工的测评分值和综合排名情况;线下互动测评则以不宜量化的测评项目为主，按照党小组采取评议发言的方式进行。互评活动对树立干部职工爱岗敬业、无私奉献、勤政为民、公正廉洁、遵纪守法的良好形象，以及消除纪律松弛、迟到早退，作风懒散、消极怠工，能力不强、业务不精，为政不廉、吃拿卡要等不良风气方面发挥了积极的促进作用。
“云党建”丰富了基层党组织的活动内容和形式，拓宽了干部职工参加党建活动的渠道，在网络上为广大干部职工提供了工作、学习和交流的平台，促进了基层党建工作的信息化发展，切实受到了广大基层党员干部的广泛欢迎，推动了基层党建工作向“互联网+税务”的转变。(李军、田德聪、王广嵩、姜平)
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