陶氏化学公司连续第七年获得“中国杰出雇主”称号，该奖由全球著名的“杰出雇主调研机构”颁发。今年，陶氏又一次从500多家参选企业中脱颖而出，在人才策略、入职、职业发展与继任者管理等方面的表现尤为突出，成为如何把人才培养与企业业务发展战略相结合的优秀样板。陶氏是化工行业唯一一家连续七年获此殊荣的材料科学公司。
陶氏化学大中华区总裁黄祝龄(Peter Wong)表示：“人才培养和发展对于我们中国业务的增长和成功发挥着核心的作用。在大力推进和实施在华发展战略的同时，我们也始终努力打造最佳的工作场所，从而确保公司和员工实现双赢??不仅吸引和留住最优秀的人才来实现我们的业务增长目标，也为员工的职业发展提供最佳的机会和平台。”
陶氏的中国发展战略特别注重人才发展，推出一系列创新的人才项目，如“突击队学院”、“大中华区领导团队社区”，激励每一位员工在公司发展战略的方方面面有所参与，有所贡献。
陶氏大中华区人力资源总监朱燕表示：“在陶氏，我们为员工提供个性化的发展规划、丰富的学习和培训平台、岗位轮换、导师制和领导力培训计划，使他们能够一直处于各自领域的最前沿。任何员工，无论是新人还是老员工，都有通向职业成功的合适途径。”
陶氏在中国一直有着杰出雇主的良好声誉，员工满意度高，流失率低。陶氏在大中华区拥有约3500名员工，其中99%为本地人才。
杰出雇主调研机构(Top Employers Institute)每年对参选的中国雇主都进行全面的调查，评估各公司在人才策略、人力规划、入职、学习与发展、绩效管理、领导力发展、职业发展与继任者管理、薪酬与福利、文化等关键领域的综合表现。
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