为应对中国经济转型以及更好地开拓海外市场，中国企业尤其是金融机构对高管培训的需求正在不断上升，由此正在催生一个潜力巨大的企业高管教育及培训市场。卡斯商学院高管教育项目首席执行官乔艾琳•普罗迪-麦克拉伦(JoEllyn Prouty-McLaren)博士近日在北京做出了这一判断。她同时表示，针对中国企业量身定做的高管培训教程及项目将逐渐成为主流。
“越来越多的中国企业已经意识到，人才是企业最重要的资产，并不断加大对人才的投资。目前，中国企业在高管教育领域的投入才刚刚起步，对全球高管教育服务的提供者而言，这是一个巨大的市场机遇，”普罗迪-麦克拉伦谈到。
在2013财富世界500强企业中，中国企业达到95家，上榜数量连续十年增长。这些企业的总营业额接近5.2万亿美元，约占500强企业营业额总数的17%。随着中国经济的高速发展，经过良好培训的高级管理人才供不应求。而金融行业兼备金融知识和高级管理技能的复合型人才缺口更是巨大，由此产生了对高管培训项目的迫切需求。 近年来中国金融机构特别是银行在境外不断设立分支机构、参股外资银行、推动跨境并购，更是进一步加大了对高级管理人才培训的需求。
近年来，卡斯商学院高管教育项目已经与中国人寿保险、中国信托业协会(CTA)等中国大型企业及机构建立了合作，为其管理层提供量身定制的教育培训课程，通过整合全球商业洞察、实际商业运营经验和多元化的文化和价值观视角，帮助中国企业管理者快速提升世界级商业运作的知识，与全球商业精英建立广泛联系网络，同时深入理解西方的商业文化，全面提升商业管理技能。
卡斯商学院近期也决定增加对中国市场的投入、强化在中国的服务能力，充分发挥混合式学习等技术手段以及在世界范围内和世界顶级企业合作的培训经验，为中国企业提供急需的定制课程，帮助中国企业高层提高专业技术和领导力水平。普罗迪-麦克拉伦博士于近期率团访问了北京、上海、安徽、四川等地，深入考察中国高管培训市场，了解已有客户及潜在客户对定制课程及项目的需求。她表示，中国企业越来越重视那些融合了深刻学术见解与商业实践经验的定制课程。国际性的商业教育项目为中国企业家提供了一个更好了解全球商业环境和业务实践的机会，也将加速中国企业在个人和组织两个层面的管理技能发展。
卡斯商学院高管教育项目客户总监迪米特奥斯•芳塔斯(Dimitrios Fountas)表示，未来三年，中国企业的高管教育和培训需求将集中在保险、资产管理、领导力、创新和战略领域，而这些恰恰是卡斯商学院具备专业特长的领域。
中国经济正在经历重大转型，许多中国企业也在积极地开拓国际市场。芳塔斯说道，“希望与跨国企业同台竞争或提高国际市场份额的中国企业正在日益增多，他们希望为其提供高管培训的服务商拥有卓越的学术研究水准、多元化的学员和文化价值体系、国际化的业务及人脉网络。”
他指出，成功的企业管理很大程度上有赖于管理者的经验积累情况以及在良好判断力前提下对这些经验的运用。而经验的积累和判断力又和接触到多样化的经验和不同观点的机会高度相关。卡斯商学院的教育理念就是将背景千差万别、经验丰富的全球商业精英聚合在一起，在多样化的经验、价值观和思维方式所带来的激荡中互相学习、启发，从而拓展学员的国际性视野。
随团访华的卡斯商学院变革领导力客座教授克里斯?罗巴克(Chris Roebuck)补充指出，领导力并非高级管理层的专有能力，优秀的领导技巧可以释放增长潜力，将员工转变为企业发展的推动者。“全球范围内正有数以百万计的员工因为没有得到合适的领导而在工作中无法发挥潜能，而一些简单的领导力变革，就可以让他们的工作更加高效，提升员工参与程度达30%，”他指出。罗巴克教授建议那些希望成为领导者而非简单的经理人的中国金融行业管理者，应注意提升专业能力以外的更多必备软性技能，包括人际关系能力以及领导力。
卡斯商学院坐落于位于全球最重要的金融中心之一伦敦金融城。独一无二的“地利、人和”使卡斯商学院得以和众多世界级企业、机构及其杰出领导者建立紧密联系，将严谨的学术研究和行业洞察力、商业实践经验融为一体，从而洞悉行业态势，成为伦敦金融城的知识中心。卡斯商学院在高管教育项目中充分利用了这一优势，为合作伙伴带来更具业务相关性的定制化教育项目。
根据《金融时报》2013年欧洲商学院排名，卡斯商学院在英国排名第四、在欧洲排名第18。卡斯拥有多样化的学生群体，吸引了来自100多个国家的优秀生源，其中22%的学生来自中国。目前，中国已成为卡斯商学院重要的招募地区，面向向中国学员提供包括本科、专业硕士、MBA/EMBA、高管培训等多种课程和项目。
在过去20多年里，卡斯商学院培养了如前中国银监会主席刘明康博士、前韩国财政部副部长权泰申(Tae-Shin Kwon)先生等众多知名校友。
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