今日，普华永道与中国发展研究基金会联合发布调查报告《选择中国：跨国企业对改善中国投资环境的新见解》，该报告显示，中国仍是全球投资的首要目标，过半（56%）受访跨国企业CEO选择了中国作为关键目标投资市场，领先于其他主要和新兴经济体如巴西、俄罗斯、印度，甚至美国。
CEO们表示，中国国内需求对外商投资的吸引力最大。高水平技术人才及政府的激励措施也是吸引外商的因素。普华永道全球主席戴瑞礼认为，中国经济的腾飞是吸引外商投资的一个重要原因。“2012年，中国吸引外商直接投资达1117亿美元。按购买力平价计算，我们预测，4年后中国将取代美国成为世界最大的经济体。”
“此外，中国在吸引外资方面也面临着新的挑战。新兴经济体在吸引外资方面越来越有竞争力，跨国企业的投资目的地越来越广泛。”戴瑞礼补充道。
该调查显示，消费和工业产品企业认为其在中国的发展前景最好（58%）。但巴西比中国更受科技类企业（巴西80%，中国64%）及金融服务业企业（巴西55%，中国48%）的青睐。
外商投资政策初见成效
戴瑞礼表示：“中国关注的一些重点行业正面临来自其它市场的严峻挑战。政府正在出台一系列举措以提高中国长期吸引外商投资的能力。”
CEO们认为对跨国企业的业务发展影响最大的三大改革举措分别是扩大内需（48%），深化金融改革及稳步推进利率和汇率市场改革（43%），以及2020年城乡居民人均收入比2010年翻一番（41%）。
“这些举措初见成效，调查显示已在中国开展业务的受访跨国企业中，70%以上计划在未来5年内增加其在华的投资规模。”戴瑞礼说。
对于政府应该采取哪些措施来改善投资环境的问题，CEO们希望政府重点关注的领域包括提高透明度和加强反腐力度（73%），减少政府对经济发展的干预、鼓励私营企业参与（53%）及加速资本市场的改革（30%）。戴瑞礼认为，提高透明度和不断增强的政府可问责性将有助提高中国的吸引力，方便跨国企业做好进一步的规划。“这也进一步推进向投资者提供一个更确定的和更公平的竞争环境的建设。放宽对外商的投资限制，可以为中国企业外出投资和吸引外资创造一个互惠、共赢的市场。”
人才争夺依旧激烈
人才竞争依旧是市场关注的焦点，普华永道中国公共政策与监管事务主管合伙人吴卫军表示，随着中国本土企业逐步走向成熟，并向海外市场扩张，外来投资者在争夺中国顶尖人才的过程中也面临白热化的竞争。
该调查中，只有27%的受访者表示，充裕的技术人才储备是他们决定投资中国时的影响因素。不过，受访的各大跨国企业均承认，人才争夺是企业自身面临的重大问题??跨国企业需要想方设法吸引、培养并留住最优秀的本地人才，包括为他们提供到国外工作的机会。
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