2026年5月20日下午，由北京大学社会科学部、北京大学国家发展研究院联合主办的“数智跃迁与经济转型——北京大学数字与人文·高端对话(第三场)”在北大百周年纪念讲堂举办。
时值“十五五”开局之年，北京大学围绕加快构建中国自主知识体系、文科数智化发展两大重要目标，扎根中国大地，把握时代脉搏，进行了诸多探索与实践。在此背景下，活动汇聚宏观经济、劳动经济、发展经济学、人工智能等领域的专家学者，以及领先科技企业代表深入交流数智化时代的机遇、挑战与经济转型发展。
北京大学副校长、社会科学部部长初晓波，北京大学新结构经济学研究院院长、国家发展研究院名誉院长林毅夫，中国社会科学院学部委员蔡昉，北京大学计算机学院教授、北京智源人工智能研究院理事长黄铁军，智联招聘集团副总裁李强，新加坡管理大学经济学院院长、李光前经济学讲席教授李嘉等出席活动。本次活动由北京大学国家发展研究院副院长、教授张丹丹主持，对话环节由李嘉主持。
初晓波致辞表示，在AI带来的数字跃迁过程中，经济从要素驱动转向智能驱动。北大直面时代需求，统筹各学科资源，全面布局数字化与经济转型相关研究，阶段性产出诸多扎实科研成果。初晓波随后分享三点观察与思考：一是借助数字化加快构建中国自主的经济学知识体系，但中国经验理论化阐释需自己完成，经济学要解释数字创造价值及价值如何惠及于人;二是推动跨学科破壁对话，北大推进数字与人文建设打破认知围墙，让科技发展者和社会思考者相互启发;三是在效率优先的算法逻辑中，坚守人是目的的底线，教育要使人更有创造力、共情力和批判力。
主题演讲环节，林毅夫以“数智化时代与中国经济学自主知识体系的构建”为题，系统阐述人工智能技术发展对中国经济及理论创新的重要意义。在回顾前三次工业革命中国的落后情况后，林毅夫指出，第四次工业革命对民族复兴具有重要意义，而中国抓住此次机遇的优势，包括人才、市场规模、产业配套和有效市场与有为政府的结合。当然，中国也面临诸多现实挑战，如就业结构调整和财富分配不均。林毅夫强调积极发挥有效市场的作用来调动企业家积极性、发挥有为政府的作用来帮助企业家克服市场失灵，并表示中国有望成为世界经济和经济学研究中心，经济学界需改变研究方法和目的，从唯物主义角度认识和解释中国现象，以构建自主知识体系。
黄铁军以“人工智能与人类未来”为题，介绍人工智能的起源、技术逻辑、智能革命历程以及人类未来发展。他表示，科学侧重探索发现事物或现象背后的规律，技术侧重创造发明新事物或现象，科学家发现现存的世界、工程师创造未来的世界。人工智能目前主要是工程技术，科学探索已开始但根本上还是技术为主的阶段。人类社会正在进入“智器”时代，未来10年，智力基础设施建设完成，像电力一样广泛普及，今天存在的绝大部分工作将由人工智能完成，经济、社会、心理、文化等都将经历重大变革。未来20年，人工智能的认知、感知和行动能力大幅超越人类，真正全面超越人类的AGI(人工通用智能)有望实现，人工智能和人类智能的关系问题现在就应该系统考虑。
蔡昉聚焦“人工智能时代的人力资本重塑”，人工智能带来的冲击强化了我国劳动力市场已有的结构性矛盾，即“一老一小”就业问题突出，年轻人因经验不足、大龄劳动者因受教育年限低且面临数智鸿沟，在就业市场上处于弱势。基于早期教育投入回报率高等相关理论，学界提出适配AI时代构建U字形人力资本培养模式，重视0-3岁早期儿童和大龄成人在职培训，推动人力资本培养扁平化。对此，相关政策建议将早期儿童发展纳入基本公共服务，推进教培一体化与终身学习，优化财政教育投入。蔡昉最后强调，未来应立足人的全面发展，强化同理心、审美感等非认知能力培育，补齐隐性知识与实践智慧短板，适配智能时代人才发展需求。
李强围绕“智能跃迁下的就业新图景”主题，分享人工智能对就业市场的双重影响、全新应对路径，并介绍了其团队关于“AI时代个体现状与价值重构”的研究。智联招聘数据显示，AI催生人工智能工程师等新岗位，同时导致编辑、客服、设计等传统岗位招聘收缩;超八成职场人工作中使用AI，该能力已成为职场基础竞争力。研究指出，人才需求向跨界融合转变，职业发展呈现原地升级与跨域转型两条路径。李强针对个体、企业和社会三方面建议，个体要拥抱技术、强化核心素养，企业要优化人才战略，社会要完善终身学习与保障体系。总之，多方协同助力从业者实现从执行者到AI驾驭者的转型，实现人机共生协同发展。
对话环节以“技术跃迁与文明转型——人工智能重塑经济社会的历史坐标”为主题，四位分享嘉宾林毅夫、蔡昉、黄铁军、李强围绕主持人李嘉及听众提问同台交流。
本次活动同时得到北京大学中国经济研究中心和智联招聘支持，吸引北大师生及校友代表、多家主流财经与学术媒体代表参加，并引发广泛关注。
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