原标题：吴月波：这是我听过最触动人心的演讲
做培训十多年，也参加过北京卫视《我是演说家》，听过不少的演讲,但唯独黄玉浩的这篇演讲就像一个漩涡将我拽了进去，无法脱身。其实我们每个人心中都有一个“老六”，但只有黄玉浩做到了最完美的演说呈现。我有自知自明，我的演讲不如他。
黄玉浩?寻找失去的真情
因为经常教演讲培训，也在乐嘉老师身旁做助教多年，所以对于演讲有自己的一些感悟。我觉得，我们没有必要去学习他人的演讲风格，而应当成为自己的演说家，用自己的故事、用真情实感去影响和打动听众。
以下是我在乐嘉老师的指导下总结出来的演说家的五个层次，希望对于想成为"演说家"的朋友会有帮助。
第一个层次：“分享”的能力
我们平时说话聊天都是一种分享，你可以分享快乐也可以分享感受，但是很多人在分享的时候会加入很多的说教、指责与评判。就像有些女学员在听完我的课之后回去跟老公分享，说月波老师课讲得太好了，很睿智，好懂我的心……这么分享难怪很多男同胞们拒绝学习。还有些父母听完课之后发现自己曾经对孩子做出过很多伤害的行为，于是回到家就开始对孩子分享自己学习的感受：“妈妈错了，以前总是打你骂你，是妈妈不对，你原谅我好吗?”分享不是要我们忏悔、自责或是炫耀，而是用真诚的语言说出自己的感受，这样才是最有力量的分享。
第二个层次：“演说”的能力
在几分钟时间里能够通过语言去打动和影响听众，这不仅仅是在演说家舞台、演讲比赛中，也可以是开会或普通发言。但是很多人都没办法在短时间内用最精炼的语言去演说，有一部分原因跟性格有关，他们往往为了讲故事而讲故事所以跑题，或者深怕听众听不懂自己所讲的，就讲了很多无关信息结果使得演说很冗长。还有些时候在自我介绍的时候，喜欢去抬高自己，结果导致听众心生厌烦。如：“大家好，我叫陈泽东，我与伟人同名，大家有没有觉得这个名字很高大上?”其实，对于演讲当你把自己放得越低反而容易博得大家的欣赏与认同，“大家好，我叫陈泽东，很多人都说我与伟人同名，但我深感愧疚，我哪有伟人的雄韬伟略……”要想演说能力提升，首先我们应当考虑的不是自己想讲什么，而是听众想听什么，用他们能够听懂和理解的语言来讲，不要用专业术语(专业性演讲例外)，就像阿尔茨海默病很少有人听得懂，但你说老年痴呆估计大多都能理解。另外，在演说中讲别人的故事往往没有讲自己的经历与感受更能触动听众，在这里其实会有很多技巧和方法，像对比法、痛苦放大法、结果导向法等等。
第三个层次:“讲座”的能力
会演说跟能够开展一两小时的讲座是有所不同的，当然这个讲座不是照本宣科对着PPT讲，而是一环紧扣一环地将讲座推向高潮。这个讲座包括学校上课、沙龙讲座、会议营销等等，在我所认识的一些非常有讲课功底的老师朋友中，我发现一些共性的部分，就是无论对家长或企业员工讲课，他们的姿态都是高高在上，将底下的听众当作学生，而忽略了他们为什么要听?其实人最难的就是放下自我，以前我总把自己看的很重要，要有老师的架子，我可是在教你们最好的方法和技术。我发现学员跟我之间总是有距离，他们对我的赞美都是停留在课讲得很好之类的评价上，最后当一位学员告诉我，他们不敢靠近我很怕我的时候我才意识到这一点。当我开始用分享而不是教育，用感受而不是技术、道理来讲课的时候，我发现有学员直言喜欢我甚过我所讲的课，觉得我很有亲和力。这一点对我震撼是非常大的，原来没有人喜欢被教育，大家更希望的是通过老师与学员的分享自己来感受。
第四个层次：“培训”的能力
能够做几天的培训课程，这个与讲座有所区别。很多讲师非常擅长于讲课，但课后都想尽快离开，因为他们怕学员提问。而培训不同，学员可能会提出很多的问题，而且培训导师还需要根据现场的教学情况对突发问题进行解决，所以挑战性极强。培训师需要具备很多能力，像领导力、沟通力、影响力、演说力等等，但我认为最重要的能力是洞见力。要看到别人的问题很容易，可如何洞见自己的问题才是最难的一件事情。领导力、沟通力、影响力、演说力等等就像外功，招式可以耍的很好但能否一击即中还需要内力的支撑，内力就是洞见力。洞见自己是我们一生的功课，导师才能够突破自我的瓶颈，找到成长的方向。曾经我对自己的洞见是不够的，我一直因为自己足够理性、不会被他人的情绪影响、能够看到问题的真相而欣喜。其实当我真正洞见到自己这么理性的原因不是因为我够专业而是我的害怕，我担心自己小时候的伤疤会被他人触发，所以我在自我保护，那是我内心的脆弱。我意识到这一点后，开始调整与修炼，最后突破了这个瓶颈，所以洞见自己的虚弱是内心开始强大的一个标志。
第五个层次:“点评”的能力
有人可能会认为点评非常容易，但我认为这是最难的。就像在课程当中如果有学员分享了自己一段见不得光的往事，如何点评能够使所有听众不会因为他的过去而瞧不起他，而是能够给对方以鼓励与支持。曾经我在天津卫视《幸福来敲门》的节目中我理解的点评就是要一针见血地指出别人的问题，结果是批评多鼓励少，虽然问题说到位了，但别人不接受。其实点评能力跟一个人洞察力有关，我们是能够看到问题，但更重要的是如何说对方才肯听，说什么对方才愿意接受。在不同的场合不同的人都应该有不同的点评方式，点评点的不仅仅是一个人的问题，更是他灵魂深处最需要的东西。
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