本报讯 近日，国家统计局在国务院新闻办发布数据显示，上半年中国国内生产总值（GDP）为139862亿元，同比增长7.1%。受国家一些列“扩内需、促就业、保增长”的政策影响，中国经济逐步回暖。
随着中国经济企稳回升迹象的明显，作为衡量企业景气指数的招聘行业的回暖更能说明这一点。2009年7月27日，艾瑞咨询发布的《2009年第二季度中国网络招聘市场监测报告》研究显示，2009年第二季度网络招聘市场营收规模为2.75亿元，环比上涨9.6%。艾瑞分析师认为，随着宏观经济形势的变化，网络招聘已结束下行周期，随着中国经济形势回暖重回上行轨道，在各细分行业中，回暖较为明显的行业包括农业、房地产、医疗和教育培训等。
回顾2008年，中国网络招聘市场在第二季度达到峰值的2.9 亿元后，便开始掉头向下，第三季度环比下降4.5%，第四季度环比下降5.1%。在经过几年高速发展以后，2008年底，受金融危机的影响，企业压缩招聘预算，致使以雇主端收入为主的网络招聘行业营收降低、竞争加剧。但金融危机所带来的冲击也让网招企业意识到了产品创新的重要性，相比传统招聘方式，网络招聘渠道本身就具备降低企业招聘成本的优势。
有业内人士表示，金融危机推动网络招聘行业发展到了“比拼产品和服务”的全新阶段。金融危机致使竞争加剧，从而推动网络招聘行业加速发展，各家网络招聘企业冬天里练习内功，全面优化自身产品、提升服务价值和招聘体验。以中华英才网为例，2009年上半年，中华英才网借助技术创新力量，推出自动填写简历和个性化搜索技术。中文附件简历助手功能，应用了语义搜索智能匹配技术、自然语义处理技术，可以自动判断和识别简历文档中的标准化信息，解决了简历填写重复劳动的问题。
业内专家表示，从艾瑞咨询的数据可以看出，2009年第二季度，中华英才网网络招聘业务营收环比上涨了6.8%，创新的产品技术和一些列增值服务的推出有效地提升了用户体验，不仅让中华英才网经受住了危机的考验，也成为中华英才网营收加速增长的有力支撑，同时也会推动网络招聘行业进入创新产品和服务的一个新时代。（李兰）
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