本报讯 日前，由国内知名IT基础设施综合服务提供商神州数码信息服务集团集成服务战略本部培训中心自主研发的《岗位能力测评系统》出炉。这是业界第一个基于岗位能力进行测评的系统，并获得了由国家版权局颁发的计算机软件著作权登记证书。据悉，《岗位能力测评系统》涵盖了各领域的IT人才，能在最大程度上解决企业招聘难、员工能力测评和团队能力建设考核难等问题，帮助企业实现人力资本最大化。
目前国内大多数企业在甄选人才时，大都采用传统的技术笔试，这种方式没有统一的考核标准，缺乏科学性和权威性，因此，对人才的评定难免出现失误。测评工具的诞生，很好地解决了企业招聘难、毕业生就业难及员工能力考核难等问题。
人才测评工具能对人的知识水平、智力、特殊能力、个性特征、职业倾向和发展潜力等方面素质进行综合评定，为现代企业进行人才选拔和安置以及个人选择职业提供重要依据。在西方发达国家，人才测评技术已成为人力资源部门的重要选拔工具和技术手段。
为了满足国内企业及个人相关需求，神州数码信息服务集团集成服务战略本部培训中心结合20余年行业客户服务经验，依托与IBM、SUN、Oracle及Mirosoft等国际厂商合作储备的充足资源，设计出一套测、评相结合的IT岗位能力测评系统。此系统不仅能帮助企业实现科学快速的人才筛选与培养发展，还能帮助个人规划职业生涯，可谓企业与个人的最佳专业顾问。
作为业界惟一一个基于岗位能力进行测评的系统，《岗位能力测评系统》具有以下独特优势：
第一，《岗位能力测评系统》是目前业界首个基于岗位能力进行测评的系统，可以涵盖金融、电信、政府和企事业各个领域的IT人才，全面保证各种机构对不同IT人才的需求；
第二，大多数评测工具都限于通用技能，而该评测系统可以针对IT领域的各种特定技能对个人进行测评，适用面广，针对性强，可以做到效率的最大化；
第三，此系统能进行匹配度测评和动态测评；
第四，《岗位能力测评系统》突破了传统笔试局限，将人力资源管理与业务管理很好地结合在一起。
在《岗位能力测评系统》的研发过程中，神州数码信息服务集团集成服务战略本部领先业界的锐行服务发挥了巨大的作用。锐行服务覆盖企业IT生命建设全周期，包含咨询、维保、测试、运营外包、专业服务等，对企业IT需求有着深入理解的优势。神州数码培训中心是国内最大的提供全领域人才服务解决方案的培训机构，其提供的培训服务正是锐行服六大服务产品体系中的一项。 （晓丽）
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