汇丰最新发布的一项全球调查《未来的退休生活：世代和历程》显示，为了实现舒适的退休生活，中国内地在职人士比上一代人感受到更大的退休储备压力。从财务规划的年限来看，受访的内地在职人士认为需要比上一代多花14年的时间进行退休储备，这一时间差距在本次调查中为全球最高，相当于全球平均水平的两倍。
汇丰调查发现，具体而言，内地受访的已退休人士(上一代)从46岁开始为退休储备，平均退休年龄为55岁，储备年限平均为9年;而已开始退休储备的在职人士早在33岁便开始行动，他们期待一直工作到56岁，因此平均有23年的时间规划退休，比上一代多出14年(详见以下图表)。
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退休储备时间（年） | |||
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已退休人士 为退休作储备的时间 |
在职人士预计 为退休作储备的时间 |
时间差别（年） | |
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平均年份 |
23 |
30 |
7 |
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中国内地 |
9 |
23 |
14 |
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阿联酋 |
13 |
25 |
12 |
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澳大利亚 |
26 |
37 |
11 |
|
法国 |
24 |
35 |
11 |
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香港 |
18 |
28 |
10 |
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阿根廷 |
24 |
33 |
9 |
|
埃及 |
18 |
27 |
9 |
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新加坡 |
20 |
29 |
9 |
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加拿大 |
26 |
34 |
8 |
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台湾 |
16 |
24 |
8 |
|
英国 |
30 |
37 |
7 |
|
美国 |
28 |
35 |
7 |
|
印度 |
20 |
26 |
6 |
|
墨西哥 |
28 |
33 |
5 |
|
马来西亚 |
23 |
27 |
4 |
|
印度尼西亚 |
23 |
23 |
0 |
对于退休生活的经济来源组成，两代人的安排也不尽相同。汇丰调查显示，对于内地已退休人士来说，最普遍的生活来源是社会养老金，近三分之二(64%)的受访者选择此项，其次是储蓄(38%的受访者)、配偶的收入(35%)和证券投资(17%)等。而对于在职人士来说，虽然社会养老金仍然被视为最重要的退休生活来源，但是与上一代相比，他们对此的依赖程度已明显降低，选择此项的受访者仅略多于一半(54%);相对而言，其对经济来源的安排更为多元化??利用人寿保险(31%的受访者选择此项)、企业年金计划(31%)和退休后继续工作的收入(28%)等来支持退休生活。
汇丰中国零售银行及财富管理业务部总经理王浩静表示：“越来越多人意识到自己需要比上一代人更早开始为退休规划和储备，并且开拓更多渠道来积累资金。然而，调查发现，超过四分之一的在职人士从未获得过退休相关的建议或者资讯。提早开始退休储备并从多方寻求信息，确保自己获得专业建议，将有助于增加资金积累，并且有更长的周期以实现整体储备增长。”
汇丰调查还显示，尽管对退休生活普遍感到乐观并且向往舒适的退休生活，要实现充足的退休储备可能遇到多重挑战。近三成(29%)的内地受访在职人士表示，尚未开始退休财务规划，而在已开始退休储备的在职人士中，近四成(37%)承认已不得不中断或者遇到困难。由于在30-40岁和40-50岁这两个年龄段需要为子女和长辈提供经济支持，内地受访者表示在此期间承受更大的财务压力。
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